k1体育

中共四川省旅游投资集团党校、、中共四川k1体育委党校k1体育分校是经四川省委组织部、、k1体育委批准设立的首家旅游企业党校,是四川k1体育委党校“1+N”办学开展模式的组成部分。k1体育党校高举习近平新时代中国特色社会主义头脑伟大旌旗,坚持“党校姓党”基础原则和“从严治校”基础目的,主要面向国资国企的种种机构、、整体开展党员教育、、干部培训、、素能提升、、开展咨询等事情,切实验展“铸魂、、赋能、、育人”作用,着力打造“高质量党建引领企业高质量开展”的党校品牌。

为进一步深化国企刷新，，充分引入干部竞争机制，，落实“能上能下、、能进能出、、能增能减”的刷新目的，，鲜明选人用人导向，，优化干部人才步队结构，，凭证k1体育集团党校岗位空缺情形、、干步队伍建设和事情需要，，连系k1体育集团党校（教育培训中心）组织架构、、岗位空缺情形和事情需要等现真相形，，拟面向社会公开招聘中层治理职员。现将有关事项通告如下：：：

一、、招聘职位、、基本条件、、任职资格及禁入条件

（一）招聘岗位

k1体育集团党校教研部主任，，1人。

（二）基本条件

1.具有较高的政治素质，，坚持以马克思列宁主义、、毛泽东头脑、、邓小平理论、、“三个代表”主要头脑、、科学开展观、、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，深刻意会“两个确立”的决议性意义，，自觉增强“四个意识”，，坚定“四个自信”，，做到“两个维护”，，坚决执行党和国家的目的政策，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则，，在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。坚持国有企业的社会主义偏向，，坚决落实省委、、省政府决议安排，，k1体育委和省k1体育集团党委的决议决议；；；

2.具有较强的治企能力。熟悉现代企业治理，，有较强的决议判断能力、、谋划治理能力、、相同协调能力、、处理重大问题和突发事务能力，，开拓立异精神和市场竞争意识强，，一直增强企业焦点功效、、提升企业焦点竞争力，，事情业绩突出；；；

3.具有优异的职业素养。事业心和责任感强，，具备推行岗位职责所必需的专业知识、、政策理论水平和事情能力，，遵纪遵法，，勤勉尽责，，团结相助，，清廉从业，，联系群众，，作风形象和职业信誉好；；；

4.认同集团企业文化；；；

5.执律例则划定的其他条件。

（三）任职资格

（1）硕士研究生及以上文化程度。（2）具有公办或民办高校教研、、教学、、教务等相关知识，，以及企业开展需要的相关领域专业配景或事情履历。（3）继承央企、、省属国企或其他一律规模企业同层级职务；；；在央企、、省属国企或其他一律规模企业担当同层级下一治理层级对应职级2年以上履历；；；未满2年的，，应当具有累计5年以上企业事情履历或企业谋划治理、、党政机关相关事情履历；；；（4）年岁不凌驾50周岁；；；（5）特殊优异者以上条件可适当放宽。(6)中共党员。

（四）禁入条件

有下列情形之一者，，不得加入应聘；；；

1.受过刑事处分的；；；

2.处于党纪政务处分所划定的提升使用影响期内的；；；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织视察，，或被相关主管部分、、行业协会作来由罚的；；；

4.尚在试用期（含任职试用期）的；；；

5.其他不宜报名情形的。

二、、竞聘程序

（一）报名。自通告宣布之日起至2025年3月31日，，报考职员在《k1体育集团党校公开竞聘通告》中下载并填写《公开竞聘报名表》，，将报名表及资格初审要求的相关质料（包括自己电子照片、、学历学位证书、、职称证书及种种职业资格证书〈扫描件〉等）发送至招聘向导小组办公室邮箱lvtoujiaoyu@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，，种种报名所需资料均以附件形式发送，，邮件巨细请勿凌驾10M。

（二）资格审查及确认。招聘向导小组办公室会同监视小组对报考职员举行资格审查，，并报招聘向导小组审议，，确定进入面试环节职员。

（三）面试。面试由招聘向导小组办公室统一组织，，详细时间和所在另行通知。面试比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1:3的比例，，未抵达1:3的比例时，，经招聘向导小组批准，，可调解面试比例或作废该岗位的招聘。

（四）入围。凭证面试效果，，连系人岗相适要求，，由招聘向导小组综合研判并确定考察人选。

（五）考察。由招聘向导小组办公室实验考察。

（六）讨论决议拟任职人选。

（七）办理任职手续。

三、、应聘须知

（一）应聘者须对提交信息、、资料的真实性认真。资格审查贯串选聘事情全历程，，在任何阶段发明应聘者有不切合岗位要讨情形的，，连忙作废选聘资格，，责任由应聘者自尊；；；

（二）本次公开招聘有关信息将通过短信、、电话方式通知。报名时，，应聘者应按要求填写联系电话，，并坚持通讯流通。如因通讯不畅或自己其他原因不可准时到时势试的，，视为自动放弃。凡未进入下一环节的职员，，均不再另行通知；；；

（三）凭证报名和面试情形，，可对招聘妄想举行适当调解。应聘者被聘用后，，凭证“人岗相适”原则，，调解至其它岗位；；；

（四）为包管公开招聘事情顺遂举行，，应聘者不得托人讨情、、打招呼，，一经发明，，连忙作废选聘资格；；；

（五）事情履历年限、、任职履历年限等的盘算时间均阻止2025年3月31日；；；

（六）本次招聘未尽事宜由招聘向导小组办公室认真诠释。

联系人:张娅,联系方式：：：13880632896

公开竞聘全程监视举报电话：：：028-87439748。

附件：：：公开竞聘报名表

招聘向导小组办公室

2025年3月6日